
Quel que soit le type d’entretien (annuel, professionnel, retour de congés maladie, fin de mission, revue d’objectifs…), cet exercice est souvent considéré par les collaborateurs au mieux comme une perte de temps, au pire comme un puissant élément de démotivation. Pourtant, s’il est bien mené, l’entretien annuel d’évaluation peut devenir un moment clé pour le développement et l’engagement de vos...
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